La RSE, quésaco ? La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) se définit comme la contribution volontaire d’une entreprise aux enjeux du développement durable, aussi bien dans ses activités que dans ses interactions avec ses parties prenantes. Comment les entreprises en général appréhendent- elles cette démarche ?

Qu’en est-il de l’engagement RSE de Comexposium ?

Morgan LAVIELLE

Directeur Communication & RSE du Groupe Comexposium

Dominique ROYET

Co-fondatrice d’Hyssop, agence conseil en RSE

Morgan LAVIELLE

Directeur Communication & RSE du Groupe Comexposium

Diplômé de Neoma Business School, Morgan a débuté sa carrière chez Unibail-Rodamco où il a notamment participé à la définition et au déploiement de la stratégie de la communication corporate et piloté les grands événements du groupe.

En 2011, Morgan a rejoint le groupe Carrefour pour piloter la communication de sa filiale immobilière, Carrefour Property, puis a participé en 2014 à la création de Carmila, 3ème société cotée de centres commerciaux en Europe Continentale.

Morgan Lavielle a rejoint Comexposium en avril 2022 en tant que directeur de la communication et de la RSE du groupe. Il supervise la stratégie de communication interne et externe de la marque Comexposium, et assure le suivi de la stratégie et des engagements RSE du Groupe.

Dominique ROYET

Co-fondatrice d’Hyssop, agence conseil en RSE

Dominique Royet est experte RSE. Sa transition durable, elle l’a faite il y a 20 ans au sortir de la cellule marketing de Disney en rejoignant le WWF, puis Max Havelaar comme DG et en co -fondant Greenflex, cabinet conseil en RSE. Aujourd’hui Dominique est co-fondatrice d’Hyssop, agence globale RSE, et accompagne les marques pour être alignée avec leurs enjeux.

Pouvez-vous définir en quelques mots ce qu’est la RSE ?

Dominique Royet : « La RSE recouvre à la fois le social, le sociétal et l’environnemental. Elle a été pensée pour faire évoluer nos modèles de développement afin de minimiser notre impact environnemental (déchets, émissions carbone…), et d’optimiser notre impact sociétal (performance économique et sociale, impact positif pour les parties prenantes…), tout en garantissant le bien-être au travail et en donnant du sens à nos activités. »

Est-ce une tendance de communication, une obligation, ou un véritable sujet de fond ?

Dominique Royet : « Les trois ! On est confronté à de tels enjeux mondiaux que ce sujet de fond est devenu un tsunami réglementaire. Par ailleurs, compte tenu de la forte attente des parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires, employés), il est nécessaire d’agir et de communiquer de manière transparente sur ce que l’entreprise fait ou ne peut pas faire. L’entreprise qui ne prouve pas qu’elle avance sur ces sujets sera non seulement mal vue par l’opinion mais perdra du business, j’en suis convaincue, comme beaucoup d’entreprises aujourd’hui. »

Morgan Lavielle : « C’est juste. Nous voyons d’ailleurs que nos communautés nous challengent sur le sujet, que ce soit sur la thématique du handicap et de l’accessibilité pour Paris Games Week, la décarbonation de l’industrie des machines agricoles sur le SIMA, l’optimisation des déchets sur All4Pack ou encore l’employabilité dans presque toutes nos verticales. »

Quelles sont les démarches à mettre en place pour une entreprise ?

Dominique Royet : « La première étape est d’identifier les enjeux, les impacts et se fixer des objectifs. Chez Hyssop, nous accompagnons les entreprises dans la construction de plans d’action ambitieux mais réalistes, s’adaptant à leur maturité et à leurs enjeux. Il est important de construire une feuille de route sur plusieurs années et d’être crédible sur ce que l’on fait. L’essentiel est d’engager toutes les équipes pour que chacun puisse s’approprier les sujets et apprendre à exercer son métier différemment. »

Morgan Lavielle : « L’engagement collectif est en effet un prérequis pour y arriver ! Évidemment, les équipes des opérations et des achats sont moteurs du sujet, en travaillant avec les gestionnaires des parcs et les prestataires événementiels pour identifier des solutions responsables ou éco-conçues. Mais d’autres équipes pratiquent la RSE au quotidien sur nos évènements sans le savoir, par exemple en créant des espaces d’emploi ou de formation dans les salons, en faisant intervenir des speakers sur des enjeux environnementaux ou sociétaux, en sélectionnant des exposants qui offrent des solutions responsables… Tous ces sujets sont au cœur de la RSE. »

« L’essentiel est d’engager toutes les équipes pour que chacun puisse s’approprier les sujets et apprendre à exercer son métier différemment. » Dominique Royet, Co-fondatrice d’Hyssop, agence conseil en RSE

Pour Comexposium, comment appréhender une telle démarche ?

Morgan Lavielle : « Notre écosystème se met enfin en ordre de marche. En France, l’Unimev (Union française des métiers de l’évènement) a publié un Engagement pour une Croissance Verte. L’UFI, Association mondiale des salons-expositions, a impulsé une démarche « Net Zero Carbon Events » : atteindre zéro émission nette carbone d’ici à 2050. Comexposium sera force de propositions dans cette démarche. Notre engagement doit avoir un effet vertueux sur nos parties prenantes.

L’objectif est de donner corps à l’ensemble de nos actions et de raisonner en impact global et pas uniquement en impact salon. Notre stratégie est en cours de matérialisation. Elle reposera sur 3 points en lien avec notre mission :

Dominique Royet : « Un des enjeux principaux pour Comexposium est de rayonner à tous les niveaux. Il est donc important de sensibiliser et d’accompagner les exposants, les visiteurs et les fournisseurs. C’est une responsabilité clé pour Comexposium par rapport à la société et à l’environnement.»

Morgan Lavielle : « J’ajoute que c’est un enjeu passionnant sur lequel nous pouvons faire la différence. La RSE peut énormément nous apporter en termes d’innovation, de perspective et de sens.»