Animer une culture d’entreprise durable & engagée

• Au  cœur de la stratégie du Groupe, la RSE irrigue l’expérience de nos collaborateurs, dès leur intégration au sein de Comexposium et durant toute leur carrière.

• La sensibilisation et la formation occupent un rôle majeur. En France, Comexposium a mis en place la Fresque du Climat pour ses équipes de Direction et un e-learning RSE obligatoire pour tous les salariés. S’ajoutent des webinaires thématiques dédiés, des actions ou challenges à l’occasion de la Semaine du Développement Durable ou la Semaine Européenne de l’Emploi pour les Personnes en situation de Handicap.
• Comexposium déploie aussi un réseau de référents RSE de différentes filiales et métiers pour travailler sur des projets spécifiques ou des ateliers de co-construction.

• Comexposium est reconnu pour être une société apprenante, réunissant des équipes passionnées et engagées, comme en témoignent les résultats de la dernière Enquête Climat Social (2023 – périmètre SAS/ONE TO ONE):
  • 87% des collaborateurs sont fiers de travailler chez Comexposium
  • 91% des collaborateurs aiment le travail qu’ils font
• Le Groupe met en place un certain nombre d’actions visant à renforcer la cohésion d’équipe et le bien-être général.
  • Sur nos événements, des visites commentées dédiés aux collaborateurs sont proposés, afin de permettre aux salariés de découvrir les salons du Groupe.
  • En France, la convention interne est l’opportunité de mettre en avant les équipes et de renforcer la cohésion.
  • Dans chaque équipe, des événements ont lieu pour célébrer les succès et renforcer la force du collectif.
• L’emménagement du siège social de Comexposium à Courbevoie en 2024, dans un immeuble intégralement rénové et certifié HQE et BREEAM s’inclue également dans une démarche de QVT.

• Chez Comexposium, nous investissons pour valoriser nos équipes et favoriser leur évolution grâce à des mises en situations apprenantes, des opportunités de mobilité au sein du Groupe et des formations adaptées.
  • 93% des collaborateurs ont suivi au moins une formation sur l’année 2024*
  • 7 248 heures de formations dispensées correspondant à 2,29% de la masse salariale*.Chez Comexposium, nous investissons pour valoriser nos équipes et favoriser leur évolution grâce à des mises en situations apprenantes, des opportunités de mobilité au sein du Groupe et des formations adaptées.
  • 6% taux de promotions internes * 
• Le Groupe valorise également l’emploi des jeunes et leur montée en compétences.
  • 86,7% des alternants et stagiaires recommandent COMEXPOSIUM comme employeur*
  • 6% : part des recrutements 2024 réalisée auprès des alternants et stagiaires post apprentissage
  • Mise en place d’une prime de cooptation et un système de parrainage interne.*
  • Comexposium obtient la 15ème place sur 55 entreprises de notre population d’alternants avec la Certification HappyIndex Trainees en 2024

*périmètre U.E.S Comexposium

• Nous sommes convaincus que la diversité est essentielle et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos recrutements et la gestion des carrières sont égalitaires pour les hommes et les femmes, comme en témoigne notre index égalité professionnelle 2024 avec un score de 96/100*.
• Nous encourageons également la diversité en termes d’origine avec la présence de 27 nationalités différentes dans nos équipes.
• Nous nous engageons auprès d‘associations caritatives et solidaires comme en témoignent, en France, nos actions auprès des Restaurants du coeur et de la Croix Rouge, ou encore en Indonésie le soutien à un orphelinat local. 

*périmètre U.E.S Comexposium

• Parmi les leaders mondiaux de l’événementiel, Comexposium a la responsabilité d’impulser une dynamique collective pour un événementiel responsable.
• Au travers de l’UFI (Global Asociation of the Exhibition Industry), le Groupe s’est engagé pour l’initiative « Net Zero Carbon Events 2050 ».  
• En France, au sein de l’UNIMEV, le Groupe a signé l’Engagement pour la Croissance Verte, porté par l’UNIMEV en partenariat avec le Ministère de la Transition écologique en faveur de l’économie circulaire. Cet engagement vise à minimiser les ressources mobilisées et la réduction des déchets événementiels, ainsi qu’à faciliter les dispositifs de réemploi, de réutilisation et de recyclage des matériaux.
• Actif au sein des Commissions RSE de l’événementiel, Comexposium a également participé via l’UNIMEV au travail de révision de la norme ISO 20121, adaptée à l’événementiel.
• Enfin, nous challengeons nos partenaires et prestataires sur leurs engagements RSE et co-construisons avec eux des solutions à impact positif. Nous expérimentons aussi de nouvelles collaborations avec des sociétés engagés dans des démarches responsables.