Les 1 200 collaborateurs du Groupe sont, avec ses marques, le socle de la performance de Comexposium. Le Groupe favorise au quotidien l’épanouissement de ses employés, leur qualité de vie au travail et leur équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Comexposium valorise le développement des compétences et la création de synergies internes au service de sa performance collective. Attaché aux valeurs humaines, le Groupe s’engage également, dans ses équipes comme sur ses événements, à garantir l’accessibilité et l’inclusion, et à déployer des actions solidaires. Plus largement, la culture d’entreprise de Comexposium impacte positivement l’ensemble de l’écosystème événementiel dans une démarche d’éthique et de responsabilité sociale.

#8 Développer nos collaborateurs et nos expertises

Le développement et l’épanouissement des collaborateurs sont au cœur de la démarche d’impact de Comexposium. L’organisation des événements du Groupe favorise la collaboration inter-équipes, la montée en compétences et l’intelligence collective. Pour Comexposium, les enjeux de formation, de mobilité, de qualité de vie et de bien-être sont des leviers essentiels pour créer un cadre propice à l’engagement, à la coopération et à une performance durable.

  • Renforcer l’employabilité et le parcours collaborateur
  • Développer les expertises et accompagner l’évolution des métiers
  • Agir pour la qualité de vie et le bien-être au travail
  • Déployer une culture collective de progrès et d’amélioration continue

#9 Promouvoir la diversité, l’inclusion et la solidarité

Le développement et l’épanouissement des collaborateurs sont au cœur de la démarche d’impact de Comexposium. L’organisation des événements du Groupe favorise la collaboration inter-équipes, la montée en compétences et l’intelligence collective. Pour Comexposium, les enjeux de formation, de mobilité, de qualité de vie et de bien-être sont des leviers essentiels pour créer un cadre propice à l’engagement, à la coopération et à une performance durable.

  • Rendre nos événements accessibles au plus grand nombre
  • Promouvoir la diversité et l’égalité des chances, dans nos équipes et sur nos événements
  • Renforcer notre engagement solidaire

#10 Fédérer nos parties-prenantes autour de valeurs communes

Toutes sensibilisées et contributrices à la démarche d’engagement de Comexposium, les équipes incarnent la culture d’une entreprise éthique et responsable. Les partenaires de la chaîne de valeur du Groupe partagent ces valeurs. Ensemble, tous contribuent à promouvoir des pratiques durables et renforcent le rôle moteur de Comexposium dans la transformation de la filière événementielle à l’échelle internationale.

  • Faire de chaque collaborateur un acteur de la transformation durable de nos activités
  • Garantir une relation client responsable et de confiance, fondée sur l’excellence opérationnelle, l’éthique et la sécurité
  • Affirmer un rôle d’ambassadeur de la filière au sein de l’écosystème événementiel
Notre succès collectif passe avant tout par l’épanouissement individuel et le travail d’équipe de qualité. Nous accueillons des femmes et des hommes enthousiastes et audacieux, qui ont l’envie et l’énergie de travailler ensemble et de délivrer des projets remarquables.

Sarah Martin

Directrice des Ressources Humaines Comexposium
Parce qu’accompagner des communautés, c’est notre métier et notre passion, nous sommes heureux de mener des actions en faveur de l’inclusion et de la solidarité contribuant à faire de Comexposium un groupe engagé et responsable.

Kevin Yang

Directeur Général, Shanghai Comexposium Asie-Pacifique
97/100*

Index égalité professionnelle femmes/hommes

87%*

des collaborateurs sont fiers de travailler chez Comexposium

62.66/100

Certifié Positive Company® 2 étoiles

*périmètre U.E.S Comexposium

Rapport d’Impact(s) 2024

Découvrez le rapport d’impact(s) de Comexposium, détaillant notre stratégie d’engagement responsable et nos actions à impact positif construites avec et pour nos parties prenantes.

Rapport d’Impact(s) 2024 (PDF – 7 Mo)Rapport d’Impact(s) 2024 (PDF – 7 Mo)

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