Comexposium et WSN signent un partenariat inédit avec Ankorstore pour réunir le meilleur du physique et du digital.
Notre dimension internationale nous offre une grande diversité de profils dont nous cultivons la richesse en développant une culture d’entreprise tournée vers l’ouverture, la solidarité et le partage.
- Nous impliquons les collaborateurs volontaires dans des actions de mécénat comme par exemple la course collective Action contre la faim, qui a bénéficié en 2022 d’un don de 17 590 € grâce à la mobilisation des équipes.
- Nous œuvrons pour la diversité et l’équité. Nous accueillons 27 nationalités différentes dans nos équipes. En France, 53% des managers sont des femmes et l’index de l’égalité professionnelle femmes/hommes est de 87/100.
- Nous mesurons l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Nous faisons évoluer nos politiques pour correspondre aux modes de travail d’aujourd’hui. En France, l’accord de télétravail prévoit ainsi jusqu’à 2 jours maximum de travail à distance par semaine, avec une prise en charge forfaitaire pour le collaborateur.
- Nous favorisons pour nos collaborateurs l’usage des moyens de mobilités douces, avec par exemple en France le versement d’une indemnité kilométrique vélo.
- Nous donnons leur chance aux nouvelles générations. En France, Comexposium a ainsi recruté plus de 30 alternants en 2022. Ils sont 86,7% à recommander Comexposium en tant qu’employeur (source Happy Trainees).
- Nous valorisons le réseau des collaborateurs par la mise en place d’une prime de cooptation et un système de parrainage interne.
- Nous développons les compétences de nos collaborateurs. En France, plus de 6000 heures de formation ont été attribuées en 2022.
- Nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.